Обучение начинается с тестирования каждого сотрудника: определяем текущий уровень и формулируем цель программы. Результаты тестирования лежат в основе договора: по ним фиксируются целевой уровень и объём часов, на которые распространяется гарантия результата. Компания получает отчёт по каждому сотруднику и сводную карту уровней по компании. Входное тестирование занимает до двух дней и состоит из письменной и устной части; устную часть проводит тестировщик по телефону. По итогам компания получает развёрнутый отчёт по всем языковым навыкам и компетенциям каждого сотрудника.
Оставьте контакты — согласуем дату и время разговора