Английский для архитекторов: как обучить сотрудников с пользой

Выход на международный рынок – серьезный шаг в развитии компании или частного специалиста. Он позволяет повысить доход и обрести новый опыт. Изучение английского для архитекторов – это возможность работать с иностранными застройщиками и частными заказчиками, обмениваться опытом с коллегами.

Изучение языка – новые возможности

Владение английским открывает ряд перспектив перед конкретным специалистом и компанией:

• Открытие филиалов за границей. Отвечать за их работу могут доверенные англоговорящие сотрудники из России.
• Постепенный выход компании на зарубежный рынок. Можно начать международную деятельность с оказания услуг архитекторов иностранным заказчикам, а затем расширить список направлений работы.
• Финансовая подушка безопасности. Ситуация в мире такова, что бизнес внутри РФ идет с переменным успехом. Покупатели предпочитают вкладывать деньги в недвижимость то в одних странах, то в других. Знание языка позволяет строительным компаниям и частным специалистам работать в любых локациях.
• Увеличение дохода. Во многих государствах оплата услуг архитектора существенно выше, чем в РФ.
• Профессиональный рост сотрудников. Языковые навыки позволяют выбирать зарубежные курсы повышения квалификации, читать иностранную литературу. Кроме того, сотрудничество с иностранными клиентами и коллегами – это уникальный опыт и новые знания.

Таким образом, обучение английскому языку для архитекторов – выгодная инвестиция.

Как архитекторам учить английский

Самостоятельное изучение языка часто заканчивается разочарованием. На то есть несколько причин:

• Занятия неправильно построены;
• Сложно мотивировать себя самостоятельно;

• Некому исправить ошибки и ответить на вопросы.

Курсы английского языка для архитекторов и участие в разговорных клубах исключают эти проблемы.

Как выбрать курс

В первую очередь важно обратить внимание на содержание обучения. Это должна быть образовательная программа именно для специалистов в области строительства и проектирования. Только так сотрудники освоят профессиональную терминологию, научатся работать с документацией.

При выборе курсов английского для архитекторов следует уделить внимание таким моментам:

• Квалификация преподавателей. У них должно быть высшее и дополнительное образование в области лингвистики. Также необходимы знания по психологии, педагогике. Один из сертификатов, который подтверждает наличие необходимых знаний и навыков у наставника, – это TESOL.
• Возможность учиться в удобном для клиента формате – онлайн или офлайн.
• Наличие образовательной онлайн-платформы. Это удобно, ведь на ней хранятся все учебные пособия, можно заниматься в любое время и в любом месте.
• Кто разрабатывает курс. Лучше, если над образовательными программами работает целая команда специалистов – методисты, преподаватели, специалисты в области строительства и архитектуры.
• Возможность заниматься с носителями языка. По данным исследований уроки с native speakers позволяют сформировать наиболее богатый словарный запас, добиться высокой грамматической точности и уверенней применять язык в практике.
• Отзывы на независимых ресурсах. Подавляющее большинство из них должны быть положительными. Единичные негативные комментарии не должны пугать. На фоне большого количества позитивной обратной связи, они говорят лишь о том, что школа работает с большим потоком учеников. В такой ситуации всегда кто-то окажется недоволен.

Всем этим требованиям соответствует Denis’ School. Школа проводит курсы английского с гарантией результата.

Польза разговорного клуба

Такой формат обучения хорош по нескольким причинам:

• Помогает не бояться говорить на английском;
• Сплачивает коллектив;
• Становится поводом лишний раз обсудить профессиональные темы;
• Позволяет улучшить произношение и восприятие речи на слух.

Важно понимать, что разговорный клуб является лишь дополнением к корпоративным курсам английского языка.

Как сделать обучение полезным

Не всегда прохождение образовательной программы дает желаемый результат. Обычно это происходит по таким причинам:

• Непонимание цели обучения;
• Отсутствие мотивации;
• Несоответствие содержания курса профессиональным потребностям учащихся;
• Неполное прохождение курса или покупка отдельных разрозненных учебных материалов.

Прежде чем проходить курс делового английского важно разобраться с каждой из этих причин.

Ставим цели и повышаем мотивацию

Если обучение организует компания, то руководство само должно четко понимать, для чего это делается. Следующий важный шаг – донесение поставленных целей до сотрудников. Важно, чтобы специалисты поняли пользу обучения лично для них. Это может быть карьерный рост, увеличение дохода, командировка и т.д.

Повысить мотивацию помогает также интересная программа обучения. В Denis School слушатели осваивают английский для строителей в увлекательной форме. В ходе обучения проходят круглые столы на профессиональные темы, проводятся деловые игры, используются видео и наглядные презентации.

Еще одно важное условие для мотивации – обучение не должно мешать работать или решать другие важные для специалиста вопросы. В связи с этим все большую популярность обретают онлайн-курсы. Их можно проходить в любом месте и экономить время на дорогу.

Получаем только актуальные знания

Для этого важно не только правильно подобрать образовательную программу. Необходимо также донести до преподавателей цели обучения, рассказать о специфике деятельности компании, о сферах интересов студентов.

Кроме того, важно учитывать, какие знания уже есть у слушателей программы. Перед началом курса необходимо пройти тест на уровень английского. В Denis’ School для будущих студентов испытание проводится бесплатно.

Подходим к обучению системно

Специалисты языковой школы проконсультируют по всем вопросам и предложат оптимальную образовательную программу. Знания будут выдаваться планомерно, комплексно, с использованием современных образовательных технологий. Это намного результативней, чем покупка отдельных семинаров или случайный выбор обучающих видео на YouTube.

Таким образом, английский язык дает возможности для роста строительной компании и конкретных специалистов. Главное в его изучении – это желание, четкие цели и системный подход.