Как корпоративный английский язык повысит KPI сотрудников

Обучение иностранному языку способно повысить эффективность персонала на рабочем месте. И речь не только об очевидных выгодах, таких как возможность общаться с иностранными партнерами и клиентами. Корпоративный английский язык станет желанным бонусом, ради которого сотрудники будут готовы к интенсивной работе. 

Откуда берется высокий KPI

KPI сотрудников – это показатели, которые отражают эффективность работы персонала. Они выражаются в числовых значениях и определяются, как для всей команды, так и для конкретного специалиста. Например, сюда относится количество продаж, клиентов, совершенных сделок, новых разработанных продуктов и т.д.

В глобальном смысле KPI сотрудников зависит от трех факторов:

• Организация работы со стороны руководства. Сюда относится четкая постановка задач, выстроенная система стимулирования персонала, наличие понятной стратегии развития и т.д.;
• Мотивация сотрудников – их желание и намерение выполнять работу как можно лучше;
• Компетентность персонала.

Языковые курсы способны существенно повысить KPI сотрудников, особенно, если они работают в международной компании. Связано это с тем, что изучение языка оказывает значительное влияние на два последних пункта.

Почему курсы английского повысят KPI

Большинство компаний столицы и других мегаполисов либо уже работают с зарубежным рынком, либо стремятся к этому. В связи с этим бизнес-курсы английского в Москве и других городах с каждым годом набирают популярность. 

Знание языка открывает специалистам новые возможности: 

• Уверенней чувствовать себя при совершении сделок; 
• Соблюдать этику и нормы делового общения;
• Читать иностранную специальную литературу;
• Повышать квалификацию за рубежом.

За счет этого, например, повышаются, продажи иностранным клиентам, возрастает их уровень лояльности. 

Если организация пока не работает на международной арене, то обучение языку способно повысить эффективность персонала в двух ситуациях. Первая – это когда для работы необходимо понимать английскую терминологию и обращаться к зарубежной литературе. Например, это относится к сфере IT. 

Не зная языка, сотрудники не смогут повышать квалификацию в своей области и корректно выполнять работу. Корпоративные курсы английского для программистов позволяют получать необходимые профессиональные знания, и за счет этого разрабатывать новые digital-продукты, успешно работать со старыми.

Вторая ситуация – это, когда изучение языка становится бонусом для лучших сотрудников. 

Практика Denis’ School показывает, что такой бонус является весьма желанным для многих специалистов. А стремление получить подобное поощрение напрямую влияет на эффективность работы персонала.

Таким образом, используя курсы английского в качестве стимула, руководство достигнет сразу двух целей. С одной стороны, получит более компетентных сотрудников, которые способны при необходимости общаться на английском. С другой, повысит эффективность команды еще до начала обучения. Однако для этого необходимо позаботиться о некоторых нюансах.

Как сделать курсы английского желанным бонусом

В этом поможет соблюдение четырех простых условий.

Интересный курс

Не все хотят учить английский, думая, что придется «зубрить» правила и скучную грамматику. Однако, на данный момент существуют по-настоящему увлекательные технологии преподавания языка. Для того, чтобы сотрудники избавились от своих опасений, организуйте пробное занятие по английскому для всего коллектива. Главное – не прогадать с выбором школы.

Продвинутые языковые центры используют, например, технологию геймификация, т.е. игровой формат обучения. Получение знаний становится похоже на полезное развлечение.

Также у студентов обычно вызывает повышенный интерес изучение английского языка для взрослых с носителем. Правда для того, чтобы пройти такой курс, желательно уже иметь уровень знаний Intermediate (B1). Оценить подготовленность будущих студентов помогут сотрудники школы.

Удобный режим занятий

Важно, чтобы учеба не мешала работе и личным делам персонала. Поэтому если у специалистов плотный график, то разумно приглашать преподавателей школы прямо на место работы слушателей или организовать дистанционное обучение. Онлайн-курсы часто выбирают руководители клиник, заказывая программы английского для врачей.

Выявление ценностей сотрудников

Руководителю важно понять, что наиболее важно для работников его организации. Хотят ли они больше путешествовать, отвлечься от рутинных дел за счет интересных занятий или мечтают освоить английский ради карьерного роста. Если знание языка поспособствует развитию персонала внутри организации, то работники должны четко понимать, какие конкретно перспективы перед ними откроются.

Правильный выбор школы

Услуга проведения курсов английского настолько популярна, что выбрать действительно достойное предложение бывает сложно. Чтобы не ошибиться и не потратить средства на обучение впустую, стоит обратиться в языковую школу, которая давно существует и имеет хорошую репутацию.

Например, Denis’ School выбирают более 3000 компаний. Причем больше половины клиентов обращаются сюда по рекомендации.

Школа предлагает любые корпоративные программы обучения. Проводятся стандартные и интенсивные курсы английского в Москве и других городах России.

Кроме того, доступно дистанционное обучение. Его можно проходить, находясь в любой точке мира.

Здесь есть уже готовые языковые программы обучения специалистов разного профиля (для медперсонала, IT-специалистов, маркетологов, работников авиации и т.д.). Кроме того, популярны занятия по разговорному языку, английскому для путешествий. Их часто выбирают, если курсы проводятся в качестве бонуса для лучших сотрудников. Также по запросу разрабатываются программы под нужды конкретной компании.

В процессе обучения используется геймификация, просмотр видео и презентаций, а также другие интересные технологии. Уроки ведут российские преподаватели и носители языка.

Все это делает обучение ярким, увлекательным и комфортным для студентов.

Отзывы клиентов говорят о том, что благодаря сотрудничеству со школой, KPI сотрудников растет.